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transformation
solutions
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Unternehmen müssen sich anpassen: An Veränderungen, die mit immer größerer Geschwindigkeit eintreten. Deepliance geht „deep in“ und setzt dort an, wo Transformation wirklich beginnt: Bei der Anpassung der bestehenden Organisations- und Personalstrukturen im Einklang mit den Anforderungen der Zukunft.
WILLKOMMEN
Transformation braucht gute Lösungen und Verbündete.
Deepliance ist eine Transformations- und Restrukturierungsberatung für Unternehmen im Wandel. Mit unseren DEEP solutions verbinden wir analytische Präzision mit einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken. Wir begleiten Sie auf dem Weg zur hochleistungsfähigen Organisation, die neue Herausforderungen nicht nur bewältigt, sondern wirksam gestaltet.
DEEP solutions 01
Analyse
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Situationsanalyse
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Impact-Interviews
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Fokustopics
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Leadership-Kaskade
In einer Krise braucht es mehr als schnelle Maßnahmen. Mit unseren DEEP solutions im Bereich „Analyse“ machen wir tiefere Ursachen sichtbar. Und entwickeln einen Transformationsplan, der Orientierung gibt sowie eine belastbare Grundlage für nachhaltige Veränderung schafft.
DEEP solutions 02
Implementierung
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Transformationsprozesse
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Management-Support
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Kommunikation intern & extern
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Verhandlungsstrategie
Nachhaltige Transformation im Unternehmen braucht einen Ansatz, der alle Seiten einbezieht. Unsere DEEP solutions im Bereich „Implementierung“ schließen die Lücke zwischen Strategie und Realität – mit Umsetzungsbegleitung, klarer Kommunikation und tragfähigen Lösungen.
DEEP solutions 03
Training & Coaching
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Führungskräfte-Training
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HR-Training & Coaching
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HR-Consulting
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Coaching für Mitarbeitende
Veränderung braucht Menschen, die sie mittragen. Unsere DEEP solutions im Bereich „Training & Coaching“ stärken Führung, HR und Mitarbeitende und sind die Basis für ein gemeinsames Verständnis von Transformation. So wird Wandel zur kraftvollen „transformation alliance“.
Ansatz
Wieder auf Kurs kommen. In allen Bereichen.
In einer wirtschaftlichen Schieflage überdecken schnelle Entscheidungen oft systemische Schwächen. Deepliance geht tiefer, wo andere nur optimieren: Wir erkennen die internen Ursachen einer Krise und setzen gezielt an den Hebeln an, die Transformation im Unternehmen ermöglichen.
Krisen in Erfolg verwandeln.
In einer „deep alliance“.
Transformation scheitert, wenn sie nur auf kurzfristige Ergebnisse setzt. Wir analysieren die Ursachen sinkender KPIs und passen die Prozesse gezielt an. Das Ergebnis einer „deep alliance“ mit uns: Die besten Voraussetzungen für eine zukunftsfähige und hoch performante Organisation.
Wir bauen ab: Ineffizienz
und Dysfunktionalität.
Die größten Probleme sind fast immer personalbedingt. Veränderung beginnt bei den Menschen und ihrer Rolle im Unternehmen: Wir lösen toxische Dynamiken, identifizieren Underperformance und aktivieren verborgene Potenziale – von der Führungsebene bis hinein in das operative Team.
Wirtschaftlich und menschlich
klar handeln.
Wandel im Unternehmen betrachten wir nicht nur wirtschaftlich – sondern auch zwischenmenschlich. Die Kombination aus unserem betriebswirtschaftlichen und psychologischen Know-how gibt Ihnen die Sicherheit, mit Deepliance auch in festgefahrenen Situationen souverän zu agieren.
DEEPLIANCE GmbH
„Wir glauben nicht an schnelle Ergebnisse auf dem Papier, wenn Erfolge ausbleiben. Nur wer in einer Krise den Mut hat, Prozesse und Personalstrukturen neu zu denken, legt das Fundament für nachhaltige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit.“
GESCHÄFTSFÜHRER
Michael Jordan
Mit der Erfahrung aus über 25 Jahren in leitenden Funktionen in der Geschäftsführung sowie im Human Resources Management global tätiger Unternehmen verbindet Michael Jordan eine hohe Umsetzungsstärke mit strategischem Weitblick. Sein Schwerpunkt liegt in der Durchführung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen.
GESCHÄFTSFÜHRER
Gerald Krüger
Gerald Krüger ist Diplom-Psychologe und begleitet Unternehmen seit über 20 Jahren in personellen Veränderungssituationen, viele Jahre davon als Personalleiter. Seine Beratung und Prozessbegleitung bewirken tragfähige Lösungen bei dysfunktionalen Arbeitssituationen, die alle Seiten einbeziehen: Mitarbeitende. Führungskraft. Organisation.
Erfahrung
Transformation ist nichts Neues – für uns.
Mit unseren DEEP solutions und jahrzehntelanger Erfahrung führen wir mittelständische und global agierende Unternehmen sicher durch Veränderungsprozesse. Als Experten für Transformation und Restrukturierung gestalten wir den Wandel – auch unabhängig von unseren Branchenschwerpunkten.
Wir unterstützen überall dort, wo Organisationen ihr Personal und ihre Strukturen anpassen und sich neu ausrichten.
Kontakt
Ein Schritt in Richtung Zukunft.
Sie möchten mehr über unsere DEEP solutions erfahren oder haben eine konkrete Anfrage? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Bitte senden Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular oder schicken Sie uns eine E-Mail.